Entwicklung und interne Kommunikation eines Unternehmensleitbilds für Trench Austria. Trench ist Weltmarktführer bei Drosselpulen. Die Komponenten der österreichisch-kanadischen Unternehmensgruppe tragen in Großanlagen auf der ganzen Welt entscheidend dazu bei, die Stromverteilung und den Stromtransport sicher und effizient zu gestalten.

Orientierung und Motivation. Das Leitbild soll das Gemeinschafts- und Teamgefühl der Mitarbeiter stärken, Handlungsrichtlinien geben, den Stolz auf das Unternehmen fördern, aber auch den aktuell frischen Wind und die Modernität des Weltmarktführers transportieren.

Leitbild als Essenz intensiver Auseinandersetzung mit dem Unternehmen. Reichl und Partner startete mit einem Positionierungskonzept für die Unternehmensgruppe, das in dem Slogan „Trench. The proven power“ fokussiert wurde. Gemäß der Positionierung als der bewährte Weltmarktführer wurden Vision und Mission definiert. Aufbauend auf den Ergebnissen eines Workshops mit den leitenden Mitarbeitern wurde das finale Leitbild von Reichl und Partner einprägsam kurz um nur vier essenzielle Wertbegriffe (4T-Werte) formuliert und in moderner Bildsprache umgesetzt. Zur Erhöhung der Identifikation erfolgte die fotografische Umsetzung mit Trench Mitarbeitern. Startevent, Broschüre, Banner, Poster vermittelten dann das Leitbild.